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中国劳动报酬份额问题

ISBN：978-7-5161-7723-5

出版日期：2016-03

页数：188

字数：128.0千字

丛书名：《国家智库报告》

点击量：2891次

定价：48.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
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专题：
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图书简介

劳动报酬份额是当前中国初次收入分配问题的关键与核心，也是社会舆论关注热点。对于中国劳动报酬份额长期变化的特征、性质、原因与趋势，还有不少争论。本书的主要工作是澄清一些争论，依据国家统计局编制资金流量的国民经济核算方法，回顾中国经济中就业雇员化的历史过程，在区分自雇部门和雇员部门的基础上，重新核算中国的要素和产出规模及其变化，观察和总结劳动报酬份额的实际变化规律，理解其变化的含义，探讨背后的原因，预测未来趋势，并提出政策建议。

The share of labor remuneration is the key and core of the current issue of primary income distribution in China, and it is also a hot spot in public opinion. There is still much debate about the characteristics, nature, causes and trends of long-term changes in China's labor remuneration share. The main work of this book is to clarify some controversies, review the historical process of employment and employeeization in China's economy based on the national accounting method of capital flow compiled by the National Bureau of Statistics, recalculate China's factors and output scale and their changes on the basis of distinguishing between the self-employed sector and the employee sector, observe and summarize the actual change law of labor remuneration share, understand the meaning of its change, explore the reasons behind it, predict future trends, and put forward policy recommendations.（AI翻译）

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