针对我国因制度和经济转型而产生的特殊环境，结合制度理论、社会资本理论、资源基础理论和机会捕获相关文献，本书主要分析了管理者关系对企业机会捕获的影响，探索了企业资源储备和组织结构对这一关系的调节作用，同时比较了在中国不同的制度环境下，这些关系的差异。通过变量构建、数据收集和模型验证，本书提出的概念模型在总体上得到了验证。本书将制度理论，社会资本，以及机会捕获的相关研究整合到一个大的理论框架之下，丰富了每个单一理论的内涵。尤其是将机会捕获的研究从单一的个体层面扩展到了企业层面，综合考虑社会资本理论和制度环境，对企业更好的捕获机会以及相关理论研究都有一定贡献。
作者：娄胜霞
图书 西部地区产业结构调整优化研究：以经济作物为例
作者：徐莉
图书 组织中的领导者与领导过程
作者：蔚泓
图书 管理无原理
作者：刘媛媛
图书 国有企业资本投资管控机制研究
作者：蔡红生
图书 中美大学校园文化比较研究
作者：侯佛钢
图书 应用型高校教师专业实践能力提升的制度研究
作者：熊哲宏
图书 管理心理学大师的人格魅力与创新思想
作者：赵益民
图书 国家图书馆业务管理机制研究
作者：[苏]Д.M.卡扎克维奇 马文奇 张黎犁
图书 社会主义经济理论概论
作者：［苏］Д.M.卡扎克维奇
图书 社会主义经济理论概论
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